Le parole di Elisa Pirro.
I cambiamenti demografici certamente giocano un ruolo importante, ma ci sono molte altre questioni da considerare. Uno dei problemi principali riguarda le mancate uscite dal mercato del lavoro. Nonostante si sia parlato a lungo di modifiche alla Legge Fornero e di meccanismi di pensionamento anticipato, in pratica sono state drasticamente ridotte le opportunità di uscita anticipata, con il risultato di un progressivo innalzamento dell’età media della forza lavoro.
Il tasso di occupazione, che continua a crescere, riflette solo parzialmente un miglioramento dei livelli di lavoro. In parte, infatti, questo aumento è dovuto al fatto che i dipendenti più anziani non lasciano il mercato e che la popolazione attiva in alcune fasce di età sta diminuendo, dando l’impressione di un incremento artificiale degli occupati.
Per facilitare l’ingresso dei giovani e ridurre la loro fuga all’estero, è necessario intervenire migliorando la qualità del lavoro. Questo non significa soltanto offrire salari più alti, ma anche fornire benefici aggiuntivi, come lavoro agile e telelavoro. La contrattazione individuale ha limitato i risultati concreti.
